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Vers l'Insertion Professionnelle

Mis à jour le 28/08/2019

Notre établissement est labellisé "Parcours VIP - Vers l'Insertion Professionnelle" : une solution à l'emploi et un dispositif innovant favorisant l'insertion et l'intégration en entreprise.

Le Parcours VIP c’est :


• Permettre aux jeunes de découvrir leurs qualités et leurs talents pour en faire un atout et donner du sens à leur projet professionnel
• Accompagner spécifiquement chacun jusqu’à l’enseignement supérieur à St Vincent de Paul ou vers l’emploi
• Créer du lien entre les différentes filières et affiner l’orientation
• Faire découvrir des métiers aux jeunes, les valeurs de l’entreprise et créer l’envie
• Instaurer des interactions régulières avec les entreprises
• Rompre le rythme scolaire grâce à une nouvelle organisation des périodes de stage en entreprise : 1 journée par semaine


Volet jeunes (du bac pro au BTS)


Ils bénéficieront :
• D’un accompagnement personnalisé
• De la découverte du monde de l’entreprise pour être formé, intégré et efficace
• De la reconnaissance de leurs qualités et compétences
• De la valorisation de leurs acquis

Les outils mis en place


• L’enseignant se met dans une posture de coach pour accompagner les jeunes vers l’entreprise
• Mise à disposition des clés de communication
• Travail sur l’image professionnelle (tenue, savoir être, posture…)
• Travail avec des partenaires reconnus dans des domaines de compétences précis (CCI, CMA, AFDET06, UPE06, EGEE, …)
• 15 jours d’intégration dans l’entreprise en début d’année de 1er pour découvrir le métier, les équipes, les tâches…)
• Mise en place du stage filé 1 journée / semaine tout au long de l’année dans la même entreprise
• D’autres périodes d’immersion dans la même entreprise sont possibles pour développer d’autres compétences en fonction des filières et des attentes de l’entreprise
• Parrainage des apprentis BTS travaillant dans ces mêmes entreprises
• De nombreuses interactions avec des professionnels
• Une boite à outils à la disposition des enseignants (création de start-up, jeux de rôles, communication en public, sénarios pour convaincre, sensibilisation à l’entreprenariat)

Les enseignants / formateurs


En interface avec l’entreprise :
• Contact hebdomadaire
• Vision gagnant/gagnant, jeunes/managers/formateurs
• Une formation continue tournée vers l’entreprise
• Un comité de pilotage mensuel avec différents partenaires du monde de l’entreprise

Conclusion


• Construire une validation des compétences pour le jeune, reconnue par tous les partenaires sur le marché du travail
• Obtention du label "Parcours VIP" lors de la remise des diplômes
• Intégration future au sein de l’entreprise
• Pont vers l’apprentissage en BTS en alternance à SVP (ajouter photos remise de D 2018

Volet entreprise


• Démarche gagnant/ gagnant entreprise/établissement scolaire et jeunes
• Un jeune formé, intégré à l’entreprise, efficace et rentable, pas de cout financier (pour les bac pro) couverture administrative et juridique totale
• Un accompagnement à l’emploi grâce au choix des candidats les mieux adaptés au profil recherché par l’entreprise
• Un travail sur l’image professionnelle (tenue, savoir être, postures…)
• 15 jours d’intégration dans l’entreprise en début de classe de 1er (découverte des métiers, des équipes, des tâches…)
• Mise en place du stage filé 1 jour/ semaine
• D’autres périodes d’immersion dans la même entreprise pour développer d’autres compétences
• Parrainage des BTS déjà dans l’entreprise
• Contacts réguliers avec les enseignants/formateurs
• Une intégration des jeunes possible à l’issue du parcours stage filé en apprentissage sur un BTS / sélection plus fiable d’un candidat à l’apprentissage

Conclusion


• Construire une validation des compétences pour le jeune, reconnue par tous les partenaires sur le marché du travail
• Obtention du label "Parcours VIP" lors de la remise des diplômes et label décerné aux entreprises partenaires du projet
• Intégration future au sein de l’entreprise
• Pont vers l’apprentissage en BTS en alternance à SVP